81 năm đồng hành cùng sự nghiệp xây dựng quê hương
Trong quá trình xây dựng và phát triển, ngành Nội vụ Hà Tĩnh không ngừng lớn mạnh, hoàn thành vai trò là cơ quan tham mưu chiến lược cho cấp ủy, chính quyền trong các lĩnh vực quan trọng. Trong các cuộc kháng chiến, công tác tổ chức chính quyền, cán bộ và quản lý nhà nước tiếp tục được triển khai trong điều kiện đặc biệt. Sau ngày đất nước thống nhất, ngành Nội vụ cùng hệ thống chính trị từng bước tham mưu kiện toàn bộ máy, xây dựng đội ngũ và tổ chức thực hiện các chính sách phục vụ công cuộc khôi phục, phát triển kinh tế - xã hội.
Bước vào thời kỳ đổi mới, yêu cầu đối với công tác nội vụ ngày càng toàn diện. Không chỉ tham mưu về tổ chức bộ máy và cán bộ, ngành còn giữ vai trò quan trọng trong cải cách hành chính, xây dựng chính quyền, quản lý công chức, viên chức, thi đua - khen thưởng, văn thư - lưu trữ, lao động, việc làm, người có công và các chính sách an sinh xã hội.
“Mỗi giai đoạn lịch sử đều ghi dấu ấn cống hiến to lớn, khẳng định bản lĩnh, trí tuệ, tinh thần tận tụy, trách nhiệm và đổi mới của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong ngành. Từ thực tiễn 81 năm hoạt động kiên cường, bền bỉ và sáng tạo, ngành Nội vụ Hà Tĩnh đã đúc rút nhiều bài học kinh nghiệm quý báu, gắn liền với những kết quả cụ thể trong từng thời kỳ, đặc biệt năm 2025 - 2026 khi Hà Tĩnh tập trung sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy, cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. 81 năm vì thế không chỉ là một con số mang ý nghĩa lịch sử. Đó còn là hành trình của sự kế thừa, đổi mới và thích ứng với yêu cầu quản trị trong từng giai đoạn phát triển”, Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Hà Tĩnh Trịnh Văn Ngọc chia sẻ.
Dấu ấn từ cuộc cách mạng sắp xếp tổ chức bộ máy
2025 là một năm đặc biệt đối với ngành Nội vụ Hà Tĩnh. Đây là thời điểm toàn tỉnh triển khai đồng thời nhiều nhiệm vụ lớn về sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính và xây dựng mô hình chính quyền địa phương 2 cấp. Trong quá trình đó, Sở Nội vụ giữ vai trò cơ quan tham mưu nòng cốt cho tỉnh. Tại Đại hội Đảng bộ Sở Nội vụ lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030, lãnh đạo tỉnh yêu cầu Đảng bộ Sở tập trung tham mưu vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, đẩy mạnh cải cách hành chính và xây dựng dữ liệu số về cán bộ, công chức từ tỉnh đến cơ sở. Đây là những nhiệm vụ có quy mô lớn, tác động trực tiếp đến phương thức tổ chức và vận hành của chính quyền.
Trước khi mô hình mới đi vào hoạt động, Hà Tĩnh có 209 đơn vị hành chính cấp xã. Trong quá trình sắp xếp, tỉnh xây dựng phương án tổ chức lại đơn vị hành chính theo hướng phát huy tốt hơn tiềm năng, lợi thế, đặc trưng văn hóa và không gian phát triển của từng địa bàn. Đến tháng 2/2026, Hà Tĩnh đã hoàn tất việc sắp xếp, từ 209 đơn vị hành chính cấp xã xuống còn 69 đơn vị. Từ ngày 1/7/2025, mô hình chính quyền địa phương 2 cấp chính thức vận hành. Sau hơn 7 tháng, bộ máy cơ bản ổn định, chức năng, nhiệm vụ từng cấp được phân định rõ hơn, quy trình xử lý công việc được rút ngắn và trách nhiệm người đứng đầu được nâng cao.
Đằng sau những con số ấy là khối lượng công việc rất lớn của ngành Nội vụ: Xây dựng phương án sắp xếp; rà soát chức năng, nhiệm vụ; bố trí, điều động và giải quyết chế độ đối với đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; tham mưu tổ chức bộ máy cấp xã; đồng thời bảo đảm hoạt động của chính quyền không bị gián đoạn. Đây thực sự là một cuộc chuyển đổi lớn về quản trị địa phương.
Gọn bộ máy nhưng phải mạnh về hiệu quả
Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Hà Tĩnh Trịnh Văn Ngọc cho biết, một trong những yêu cầu quan trọng nhất của quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy là không chạy theo mục tiêu giảm đầu mối một cách cơ học. Tinh gọn phải đi liền với nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động. Bộ máy sau sắp xếp phải rõ chức năng, rõ trách nhiệm, giảm chồng chéo, hạn chế tầng nấc trung gian nhưng đồng thời phải nâng cao chất lượng phục vụ người dân. Đối với Sở Nội vụ Hà Tĩnh, yêu cầu này được thể hiện ngay trong quá trình kiện toàn chính cơ quan mình.
Sau khi hợp nhất lĩnh vực Nội vụ với lĩnh vực Lao động - Thương binh và Xã hội, Sở Nội vụ giảm 4 phòng và 2 phòng chuyên môn của Ban Thi đua - Khen thưởng. Sau hợp nhất, Sở có 8 phòng chuyên môn và tương đương, 1 ban và 3 đơn vị sự nghiệp trực thuộc. Sự thay đổi về cơ cấu tổ chức đồng thời mở rộng phạm vi nhiệm vụ của ngành; một cơ quan phải thực hiện khối lượng công việc lớn hơn, đòi hỏi đội ngũ cán bộ có năng lực tổng hợp, khả năng phối hợp liên ngành và thích ứng nhanh với phương thức quản trị mới.
Vì vậy, thước đo của thành công không chỉ là giảm bao nhiêu đầu mối mà quan trọng hơn là sau sắp xếp, chất lượng tham mưu có được nâng lên, công việc có được giải quyết nhanh hơn và người dân có được phục vụ tốt hơn không. Đó cũng là yêu cầu xuyên suốt trong quá trình ngành Nội vụ Hà Tĩnh viết tiếp chặng đường phát triển.
Chính quyền 2 cấp - bước chuyển quan trọng về quản trị
Ngày 1/7/2025 trở thành dấu mốc đặc biệt trong lịch sử tổ chức chính quyền địa phương của Hà Tĩnh khi mô hình chính quyền địa phương 2 cấp chính thức đi vào vận hành. Việc không tổ chức cấp huyện và chuyển nhiều nhiệm vụ về cấp xã tạo ra sự thay đổi căn bản trong phương thức quản lý nhà nước. Chính quyền cấp xã trở thành cấp trực tiếp hơn trong giải quyết công việc của người dân, doanh nghiệp và tổ chức. Trong bối cảnh đó, yêu cầu đối với đội ngũ cán bộ cấp xã cũng thay đổi mạnh mẽ.
Cán bộ cơ sở không chỉ cần nắm chắc địa bàn mà còn phải có kiến thức pháp luật, quản lý nhà nước, kỹ năng số và khả năng xử lý công việc đa lĩnh vực. Trong khi đó, cấp tỉnh phải tăng cường năng lực hoạch định chính sách, hướng dẫn, kiểm tra và hỗ trợ cơ sở. Ngành Nội vụ Hà Tĩnh đã tham mưu nhiều nội dung liên quan đến phân cấp, phân quyền, tổ chức bộ máy và bố trí đội ngũ để mô hình mới vận hành thông suốt.
Thực tiễn sau một năm cho thấy Hà Tĩnh đã tạo chuyển biến rõ nét trong tinh gọn bộ máy, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản trị và chất lượng phục vụ người dân. Đây cũng là kết quả được tỉnh đánh giá tại thời điểm mô hình chính quyền địa phương 2 cấp tròn một năm vận hành vào tháng 7/2026. Từ góc độ ngành Nội vụ, đây là thành quả đáng ghi nhận, đồng thời cũng đặt ra những nhiệm vụ mới: Tiếp tục hoàn thiện cơ chế vận hành, xử lý những điểm còn bất cập, nâng cao chất lượng cán bộ cấp xã và bảo đảm phân cấp, phân quyền đi đôi với kiểm tra, giám sát.
Chính sách lao động, việc làm - đưa công tác nội vụ gần dân hơn
Sau quá trình hợp nhất, lĩnh vực lao động, việc làm, người có công và an sinh xã hội trở thành một phần quan trọng trong phạm vi quản lý của Sở Nội vụ Hà Tĩnh. Điều này làm cho hoạt động của ngành gắn trực tiếp hơn với đời sống người dân. Năm 2025, Hà Tĩnh giải quyết việc làm và đưa 23.800 người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, đạt 101,28% kế hoạch và tăng 1,27% so với năm 2024. Lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên ước đạt 535.443 người; số người có việc làm là 518.826.
Bước sang năm 2026, thị trường lao động tiếp tục có những chuyển biến tích cực. Trong quý II, toàn tỉnh đã giải quyết việc làm và đưa 7.887 người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Đáng chú ý, lao động được giải quyết việc làm trong tỉnh chiếm 50,29% tổng số lao động được giải quyết việc làm trong quý, cho thấy xu hướng việc làm tại chỗ ngày càng đóng vai trò lớn hơn. Những con số này cho thấy công tác quản lý lao động, việc làm không chỉ là lĩnh vực chuyên môn mà còn góp phần trực tiếp vào ổn định đời sống, nâng cao thu nhập và bảo đảm an sinh xã hội. Thời gian tới, ngành Nội vụ tiếp tục nâng cao chất lượng dự báo thị trường lao động, kết nối cung - cầu, hỗ trợ người lao động học nghề, nâng cao kỹ năng và tiếp cận việc làm bền vững.
81 năm xây dựng và phát triển là hành trình đủ dài để khẳng định vai trò, bản lĩnh và sự trưởng thành của ngành Nội vụ Hà Tĩnh. Năm 2026 là điểm khởi đầu mới. Sau một năm vận hành chính quyền địa phương 2 cấp, Hà Tĩnh bước vào giai đoạn hoàn thiện mô hình quản trị mới. Bộ máy đã được sắp xếp lại; địa giới hành chính thay đổi; nhiệm vụ được phân cấp mạnh hơn; yêu cầu chuyển đổi số cao hơn; người dân kỳ vọng nhiều hơn vào chất lượng phục vụ. Mỗi cán bộ ngành Nội vụ cần tiếp tục giữ vững tinh thần trách nhiệm, kỷ luật, kỷ cương; chủ động đổi mới tư duy, nâng cao năng lực chuyên môn và gần dân, sát dân hơn.
Phát huy những thành quả đã đạt được, ngành tiếp tục hướng tới nền hành chính tinh gọn, chuyên nghiệp, hiện đại, minh bạch và phục vụ nhân dân; xây dựng đội ngũ cán bộ có năng lực, đạo đức công vụ và tinh thần đổi mới; đưa các chính sách lao động, việc làm, người có công và an sinh xã hội đến người dân đầy đủ, kịp thời hơn. Đó chính là cách thiết thực nhất để thế hệ hôm nay tiếp nối truyền thống - biến những giá trị được vun đắp qua lịch sử thành động lực đổi mới, góp phần xây dựng Hà Tĩnh phát triển nhanh, bền vững và ngày càng văn minh, hiện đại.
Với hành trang là truyền thống vẻ vang, bản lĩnh chính trị vững vàng, tinh thần cải cách đổi mới không ngừng và khát vọng phục vụ nhân dân ngày càng tốt hơn, ngành Nội vụ Hà Tĩnh tiếp tục đổi mới, chuyên nghiệp, hiện đại hóa, có nhiều đóng góp xứng đáng vào sự phát triển nhanh, bền vững của tỉnh trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, đóng góp tích cực đưa Hà Tĩnh trở thành trung tâm vùng Bắc Trung bộ, cực tăng trưởng tầm quốc gia.
Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Hà Tĩnh Trịnh Văn Ngọc cho biết: “Được sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo sát sao của Tỉnh ủy, HĐND và UBND tỉnh, sự phối hợp nhịp nhàng, trách nhiệm từ các cấp, ngành và sự cố gắng, nỗ lực của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, ngành Nội vụ Hà Tĩnh đã hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao, đạt những kết quả nổi bật.
Sở đã tham mưu UBND tỉnh quy định chức năng, nhiệm vụ các sở, ngành đảm bảo đúng quy định, phù hợp với thực tiễn, không chồng chéo, trùng lắp, không bỏ sót nhiệm vụ, góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của các cơ quan, đơn vị, địa phương; thực hiện rà soát, sắp xếp, kiện toàn cơ cấu tổ chức các cơ quan chuyên môn cấp tỉnh, xã, phường. Tham mưu quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, sắp xếp tinh gọn tổ chức bộ máy, xây dựng thể chế, phân cấp, phân quyền theo chỉ đạo của Trung ương, Tỉnh ủy đảm bảo đúng quy định; tham mưu giao biên chế công chức, viên chức hàng năm kịp thời, hiệu quả; việc phê duyệt danh mục vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức, cơ cấu chức danh nghề nghiệp viên chức đảm bảo đúng quy định và phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, thực tiễn”.
Thu Hương
