Doanh nghiệp chủ động cung ứng trang thiết bị
Nguồn nhân lực là một thế mạnh nổi trội của Việt Nam để thu hút nguồn vốn FDI khi chúng ta đang ở thời kỳ dân số vàng, với gần 2 triệu sinh viên tốt nghiệp đại học, cao đẳng hàng năm. Tuy nhiên, con số này vẫn như “muối bỏ bể” khi nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp FDI vẫn tăng nhanh qua từng năm.
Địa bàn tỉnh Thanh Hóa hiện có 35 doanh nghiệp FDI, chủ yếu là các công ty của doanh nhân Đài Loan (Trung Quốc) và Hàn Quốc, Nhật Bản. Tổng số công nhân là 159.000 người. Để tuyển được công nhân có tay nghề chất lượng cao, nhiều doanh nghiệp đã thực hiện chính sách liên kết với các trường đại học, cao đẳng trong và ngoài nước. Hệ thống mô hình, thiết bị tiêu chuẩn công nghiệp hiện đại do các doanh nghiệp trang bị đã mang đến trải nghiệm học tập trực quan - thực tiễn, giúp hàng nghìn sinh viên tiếp cận công nghệ tiên tiến ngay từ giảng đường, thu hẹp khoảng cách giữa lý thuyết và ứng dụng thực tế.
Nhằm hỗ trợ các cơ sở đào tạo có điều kiện giúp sinh viên thực hành tốt hơn, qua đó có thể đáp ứng yêu cầu của công việc trong tương lai, các doanh nghiệp FDI cũng đã chủ động triển khai nhiều chương trình hợp tác với các trường đại học để xây dựng các trung tâm thực hành với trang bị hiện đại.
Theo ông Hoàng Anh Tuấn, Hiệu trưởng Trường Cao đẳng công nghiệp Thanh Hóa: “Sự đồng hành của doanh nghiệp FDI trong việc đem đến các trường nghề với hệ thống mô hình, thiết bị tiêu chuẩn công nghiệp hiện đại là bước đột phá trong đầu tư cơ sở vật chất, đưa thiết bị công nghiệp thực tiễn vào giảng dạy và nghiên cứu. Giải pháp không chỉ phục vụ học tập mà còn là điểm khởi đầu cho các đề tài khoa học, sáng kiến khởi nghiệp. Điều này khẳng định định hướng gắn kết trường nghề - doanh nghiệp mà trường đang theo đuổi”.
Địa phương, nhà trường phối hợp về chính sách và đào tạo
Tại các tỉnh, thành có nhiều doanh nghiệp FDI lớn, chính quyền địa phương đã và đang tìm kiếm nhiều giải pháp để “cân đối” đủ nguồn nhân lực chất lượng cao phục vụ doanh nghiệp. Tại Thanh Hóa, theo dự báo, năm 2025, tỉnh cần bổ sung thêm gần 30.000 lao động với trình độ từ cao đẳng, đại học trở lên, ở nhiều lĩnh vực như: Logistics, công nghệ thông tin, khoa học kỹ thuật, điện. Đến năm 2030, con số này sẽ tăng lên gần 150.000 lao động.
Để giải quyết vấn đề này, tỉnh Thanh Hóa đã liên tục kết nối các trường đại học với doanh nghiệp trong công tác đào tạo để xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng nhu cầu phát triển của địa phương. Mới đây, Ban quản lý Khu kinh tế Nghi Sơn đã phối hợp cùng với các trường đại học, cao đẳng trong và ngoài tỉnh tổ chức chương trình ký kết và kết nối đào tạo, cung cấp nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp trong khu công nghiệp, khu kinh tế trên địa bàn.
Nhiều năm qua, các cơ sở giáo dục tại tỉnh Hà Tĩnh đã xây dựng nhiều chương trình đào tạo để cung ứng nguồn lực tốt nhất, phù hợp nhất cho doanh nghiệp FDI trên địa bàn. Tỉnh đặt mục tiêu sẽ đào tạo nghề cho trên 87.900 người, nâng tỷ lệ lao động qua đào tạo lên 80% năm 2025.
TS Cao Thành Lê, Hiệu trưởng Trường Cao đẳng Kỹ thuật Việt - Đức Hà Tĩnh cho biết: “Trường đang đào tạo 43 ngành nghề ở các trình độ cao đẳng, trung cấp, sơ cấp và thực hiện 4 chương trình đào tạo hợp tác quốc tế. Ngoài việc đầu tư cơ sở vật chất, trang thiết bị, nhà trường chú trọng đổi mới phương pháp đào tạo như: Xây dựng chương trình giáo án tại giảng đường phù hợp với thực tiễn; lấy người học làm trung tâm - sau khi học xong sinh viên có thể trình bày, hiểu được lợi ích của quy trình 5S (sàng lọc, sắp xếp, sạch sẽ, săn sóc, sẵn sàng) với hoạt động của doanh nghiệp và nhà trường, vận dụng được vào môi trường học tập và làm việc thực tế. Đặc biệt, chúng tôi đã liên kết với doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh để đào tạo cho sinh viên những nghề mà doanh nghiệp có nhu cầu. Với hình thức này, trong quá trình học, người học được thực tập, cọ xát nhằm nâng cao tay nghề”.
Theo TS Cao Thành Lê, trường đã triển khai mô hình đào tạo song hành "1+1+1". Theo mô hình này, sinh viên học một năm tại trường để nắm kiến thức cơ bản, một năm tại trung tâm đào tạo của doanh nghiệp để tiếp cận công nghệ thực tế và năm cuối trải nghiệm trực tiếp tại vị trí việc làm trong doanh nghiệp. Bên cạnh khâu đào tạo, trường còn liên kết với các doanh nghiệp trong đào tạo và giới thiệu việc làm: Tổ chức cho học sinh, sinh viên thực tập, tiếp cận sản xuất thực tế, thực tập trong nước với thu nhập 5 - 6 triệu đồng/tháng; phối hợp tổ chức, rà soát chương trình đào tạo; hội nghị, hội thảo; tham gia cùng nghiên cứu khoa học, chuyển giao công nghệ… hỗ trợ học bổng; giới thiệu việc làm cho sinh viên sau tốt nghiệp.
“Chất lượng đào tạo của nhà trường được các doanh nghiệp đánh giá cao về trình độ tay nghề và kỹ năng làm việc, sẵn sàng tiếp nhận học sinh sau tốt nghiệp vào làm việc. Tỷ lệ học sinh, sinh viên tốt nghiệp có việc làm ngay đúng với chuyên môn đào tạo đạt trên 95% tại các doanh nghiệp lớn như: Formosa, Hòa Phát, Lilama, Tập đoàn Sông Đà, Samsung Vina...”, ông Cao Thành Lê nhấn mạnh.
Thu Hương