Kết nối cung - cầu lao động khắp mọi miền
Sàn giao dịch việc làm quốc gia được xây dựng nhằm thực hiện Nghị quyết số 57-NQ/TW, trong đó việc xây dựng nền tảng kết nối việc làm toàn quốc là nội dung cụ thể hóa chính sách này trong lĩnh vực lao động. Bên cạnh đó, Nghị quyết 71/NQ-CP cũng yêu cầu triển khai các nhiệm vụ chuyển đổi số, trong đó có việc xây dựng các nền tảng quốc gia phục vụ quản trị, dữ liệu và dịch vụ công, tạo cơ sở pháp lý, chỉ đạo để xây dựng Sàn giao dịch việc làm quốc gia.
Theo ông Vũ Trọng Bình, Cục trưởng Cục Việc làm, thị trường lao động hiện vẫn thiếu kết nối giữa các địa phương và toàn quốc. Các sàn giao dịch việc làm mới chỉ hoạt động ở phạm vi hẹp, mang tính cục bộ, chưa hình thành mạng lưới liên thông quốc gia. Điều này làm hạn chế luân chuyển lao động vùng - miền, gây lãng phí nguồn lực.
“Qua Sàn giao dịch việc làm quốc gia, người lao động và doanh nghiệp ở bất cứ đâu trên toàn Việt Nam đều có thể kết nối với nhau. Việc này hoàn toàn miễn phí qua hệ thống dịch vụ công việc làm Nhà nước”, ông Bình cho biết.
Sàn giao dịch việc làm quốc gia khi được vận hành cũng được kỳ vọng giúp kết nối cung - cầu lao động đi vào thực chất, thường xuyên, liên tục, đa tầng phân khúc lao động từ cao cấp đến giản đơn; đa lĩnh vực, đa địa bàn. Hệ thống cũng đảm bảo tính minh bạch của thị trường lao động, đặc biệt về thông tin, hạn chế tình trạng lừa đảo. Bởi khi lên hệ thống, mỗi doanh nghiệp được cấp một mã định danh, chịu trách nhiệm hoàn toàn về nội dung đưa lên. Người lao động cũng được xác thực thông tin qua ứng dụng VNeID, có quyền tìm kiếm và phỏng vấn trực tiếp trên sàn.
Bên cạnh đó, hệ thống cũng sẽ tích hợp nền tảng hợp đồng lao động điện tử, từ đó doanh nghiệp và người lao động có thể trực tiếp ký hợp đồng. “Đây là bước thay đổi lớn mang tính đột phá, tạo sự minh bạch trên thị trường, giảm thiểu chi phí cho doanh nghiệp và người lao động cũng như toàn xã hội”, Cục trưởng Cục Việc làm cho biết.
Nền tảng số quốc gia về lao động việc làm
Sàn giao dịch việc làm quốc gia được thiết kế như một nền tảng số thông minh, đóng vai trò cầu nối trực tuyến giữa người lao động và doanh nghiệp trên phạm vi cả nước.
Các tính năng nổi bật của sàn gồm: Doanh nghiệp đăng ký nhu cầu tuyển dụng trực tuyến; phỏng vấn trực tuyến qua nền tảng tích hợp; kết nối cung - cầu lao động tự động, thông minh; tích hợp định danh điện tử VNeID; tổng hợp, thống kê và báo cáo dữ liệu lao động.
Theo ông Nguyễn Văn An, Phó Giám đốc Trung tâm quốc gia về Dịch vụ việc làm, sàn sẽ góp phần xây dựng nền tảng số quốc gia về lao động - việc làm; kết nối đồng bộ cung - cầu lao động giữa các vùng, địa phương, khu vực công và tư nhân.
Đối với người lao động, sàn tạo kênh tiếp cận việc làm minh bạch, tin cậy, thuận tiện trên phạm vi cả nước. Người lao động được hỗ trợ tìm việc nhanh chóng, chính xác nhờ ứng dụng AI, dữ liệu lớn để gợi ý việc làm phù hợp với trình độ, kỹ năng. Họ cũng được định hướng học nghề, đào tạo lại, nâng cao kỹ năng theo nhu cầu thị trường; đặc biệt, hạn chế rủi ro bị môi giới việc làm bất hợp pháp, thiếu minh bạch.
Đối với doanh nghiệp, sẽ tiếp cận nguồn nhân lực chất lượng cao, đa dạng, kịp thời; giảm chi phí và thời gian trong tuyển dụng, nhờ nền tảng trực tuyến tích hợp dữ liệu toàn quốc; được cung cấp công cụ phân tích thị trường lao động để hoạch định chiến lược nhân sự.
Đối với cơ quan quản lý nhà nước, hình thành cơ sở dữ liệu tập trung về lao động - việc làm kết nối với cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư. Đồng thời, có dữ liệu thời gian thực để phân tích, dự báo xu hướng việc làm, ngành nghề, kỹ năng; hỗ trợ xây dựng chính sách lao động - việc làm phù hợp; và điều tiết cung - cầu nhân lực, quản lý thất nghiệp, hỗ trợ an sinh xã hội.
Công cụ để Nhà nước theo dõi, dự báo và hoạch định chính sách về lao động
Ông Lê Quang Trung, Nguyên Phó Cục trưởng phụ trách Cục Việc làm cho rằng, việc hình thành Sàn giao dịch việc làm Quốc gia có ý nghĩa đặc biệt quan trọng đối với thị trường lao động ở thời điểm hiện tại. Bởi, đây là cơ hội phát triển thị trường lao động hiện đại, minh bạch, công khai và hiệu quả, giảm bớt chi phí và tình trạng thừa, thiếu lao động cục bộ ở các địa phương, vùng miền. Sàn giao dịch việc làm quốc gia sẽ góp phần xây dựng nền tảng số quốc gia về lao động - việc làm, kết nối đồng bộ cung - cầu lao động giữa các vùng, địa phương, khu vực công và tư nhân.
Bên cạnh đó, Sàn giao dịch việc làm quốc gia còn là cơ hội để người lao động có thể tìm được việc làm phù hợp với khả năng và nguyện vọng, giúp người lao động giảm chi phí đi lại, thời gian. Hơn nữa, người sử dụng lao động sẽ thuận lợi hơn trong việc tuyển dụng lao động đúng vị trí việc làm mà không bị giới hạn ở địa phương sở tại, thông tin tuyển dụng được quảng bá rộng rãi trên toàn quốc mà không phải mất chi phí quảng cáo và tuyển dụng khác.
Tuy nhiên, trong bối cảnh tội phạm công nghệ thông tin diễn biến phức tạp, tình trạng lừa đảo tuyển dụng diễn ra khá phổ biến, ông Trung lưu ý cần có khung pháp lý quy định về cách thức tổ chức, thông tin việc làm, quy trình tuyển dụng, trách nhiệm của doanh nghiệp, người lao động, trung tâm dịch vụ việc làm và các cơ quan, tổ chức liên quan.
Bên cạnh đó, cần tăng cường rà soát, kiểm tra thông tin của doanh nghiệp trước khi đưa lên sàn để đảm bảo tính chính xác. Cơ quan chức năng xây dựng hướng dẫn cụ thể cho doanh nghiệp về các quy định khi tham gia Sàn giao dịch việc làm quốc gia và trách nhiệm về tính chính xác của thông tin tuyển dụng.
HÀ PHƯƠNG