Lần đầu tiên, số lượng người Hàn Quốc từ 70 tuổi trở lên đã vượt nhóm dân số trong độ tuổi 20. Đây là kết quả của hàng thập niên tỷ lệ sinh thấp và quá trình già hóa nhanh hiện vẫn tiếp tục định hình lại cơ cấu dân số nước này.
Theo Bộ Dữ liệu và Thống kê, số người trong độ tuổi 20 vào năm 2024 là khoảng 6,3 triệu người, giảm 193.000 người so với năm trước đó. Đây là mức giảm nhanh nhất trong tất cả các nhóm tuổi.
Cụ thể, vào năm 2024, có khoảng 6,54 triệu người từ 70 tuổi trở lên. Đây là lần đầu tiên số người trong nhóm tuổi 70 trở lên cao hơn nhóm tuổi 20 - 29 kể từ cuộc tổng điều tra dân số bắt đầu năm 1925. Điều này đánh dấu những người trong độ tuổi 20 thuộc nhóm trưởng thành có ít người nhất trong lịch sử hiện đại Hàn Quốc.
Năm 2020, nhóm người ở độ tuổi 20 đạt đỉnh với khoảng 7,03 triệu người. Tuy nhiên, nhóm này đã giảm liên tiếp trong suốt 4 năm sau đó với mức giảm hàng năm từ 140.000 - 210.000 người.
Xét theo tuổi, nhóm người ở độ tuổi 50 chiếm tỷ lệ lớn nhất trong dân số với 8,71 triệu người, tiếp theo là nhóm 40 tuổi với 7,81 triệu người và nhóm 60 tuổi với 7,79 triệu người.
Theo Liên hợp quốc, một quốc gia được xem là “xã hội đang già hóa” khi người từ 65 tuổi trở lên chiếm hơn 7% dân số, là “xã hội có dân số già” khi tỷ lệ này đạt 14% và là “xã hội siêu già” khi vượt ngưỡng 20%. Vào tháng 12/2024, Hàn Quốc chính thức bước sang thời kỳ “siêu già hóa” khi cứ 5 người thì có 1 người đã bước sang hoặc bước qua tuổi 65. Hiện tại nước này, 22,15% phụ nữ và 17,83% nam giới ở độ tuổi từ 65 trở lên. Các chuyên gia đã cảnh báo rằng dân số xứ kim chi có thể giảm một nửa vào năm 2100, khiến những thách thức xã hội và kinh tế hiện nay càng thêm trầm trọng. Không chỉ giảm về số lượng, những người ở độ tuổi 20 cũng đang phải đối mặt với những khó khăn trên thị trường việc làm.
Tính đến tháng 8 năm nay, tỷ lệ việc làm của nhóm 20 - 29 tuổi là 60,5% (giảm 1,2% so với cùng kỳ năm trước). Trong khi đó, tỷ lệ thất nghiệp của nhóm này tăng lên 5%, mức cao nhất của tháng 8 kể từ năm 2022.
Việc các tập đoàn lớn ngày càng chuộng tuyển dụng người có kinh nghiệm được xem là một trong những yếu tố hạn chế cơ hội việc làm cho người trẻ mới gia nhập thị trường lao động. Liên đoàn Công nghiệp Hàn Quốc đã khảo sát 500 công ty hàng đầu cả nước về doanh thu. Kết quả cho thấy vào năm 2024, khoảng 28,1% (tăng 2,3% so với năm trước) nhân viên mới vừa có bằng cử nhân vừa có kinh nghiệm làm việc từ trước đó.
Theo dữ liệu từ Bộ Việc làm và Lao động, cứ khoảng 4 người từ 70 tuổi trở lên thì có 1 người vẫn đang làm việc, chủ yếu trong các ngành có thu nhập thấp như nông nghiệp, bán lẻ hoặc dịch vụ xã hội. Như vậy, người cao tuổi ngày càng gắn bó lâu hơn với thị trường lao động. Chính phủ Hàn Quốc gọi cuộc khủng hoảng nhân khẩu học với số người từ 70 trở đi vượt xa số người trẻ tuổi là “tình trạng khẩn cấp quốc gia” và đã triển khai hàng loạt biện pháp nhằm cải thiện tình hình, từ các gói hỗ trợ tài chính và chăm sóc trẻ em cho đến những chính sách tổng thể hướng tới cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Với tỷ lệ sinh dưới 1, mức thấp nhất thế giới, kinh tế xã hội Hàn Quốc được dự báo chịu tác động từ sự thay đổi nhân khẩu học mạnh mẽ trong những thập niên tới.
Để thúc đẩy tỷ lệ sinh, những năm gần đây, Chính phủ Hàn Quốc đã thực thi chính sách như hỗ trợ tài chính cho các gia đình sinh con, hỗ trợ các bà mẹ cân bằng trong gia đình và công việc, khuyến khích các công ty có chính sách thân thiện với bố mẹ có con nhỏ, triển khai các chương trình giáo dục và chăm sóc trẻ em cho những bố mẹ bận đi làm…
TRỊNH HẰNG (theo Korea Times)