Trong đó, các thị trường trọng điểm, truyền thống vẫn duy trì số lượng tiếp nhận lao động ở mức ổn định, thị trường Nhật Bản dẫn đầu với 55.049 lao động, tiếp theo là thị trường Đài Loan (Trung Quốc) với 47.135 lao động và Hàn Quốc với 9.996 lao động. Số lao động đi làm việc tại các thị trường khu vực châu Âu như Đức, Romania, Hungary... vẫn giữ ở mức ổn định.
Trước đó, mục tiêu đặt ra của năm là đưa khoảng 130.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Dự kiến đến cuối năm, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trong giai đoạn 2021 - 2025 đạt 636.000 người, vượt 127% kế hoạch 5 năm.
Cũng theo Cục Quản lý lao động ngoài nước, hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng mang lại nguồn kiều hối khoảng 6,5 - 7 tỷ USD/năm. Công tác này thời gian qua đã đạt nhiều kết quả đạt tích cực, góp phần tạo việc làm, tăng thu nhập, chuyển giao kỹ năng, góp phần nâng cao đời sống, giảm nghèo bền vững, phát triển kinh tế tại địa phương, đặc biệt tại các khu vực nông thôn và vùng sâu, vùng xa, đồng thời thúc đẩy giao lưu nhân dân, hợp tác hữu nghị giữa Việt Nam và các quốc gia.
Dự kiến trong tháng 12, Bộ Nội vụ sẽ ban hành Thông tư thay thế Thông tư 21/2021/TT-BLĐTBXH quy định chi tiết một số điều của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Trong đó, Thông tư mới sẽ tiếp tục sửa đổi triệt để về thủ tục đăng ký hợp đồng cung ứng lao động nhằm đơn giản hóa, tạo điều kiện để doanh nghiệp chủ động hơn trong việc khai thác, phát triển thị trường mới nhưng cũng sẽ gắn trách nhiệm nhiều hơn đối với doanh nghiệp khi triển khai thực hiện.