Trong năm 2025, giáo viên và kỹ sư phần mềm tiếp tục là những nhóm nhân lực được săn đón hàng đầu tại Singapore. Nhu cầu tuyển dụng chịu sự chi phối từ sự phát triển của các lĩnh vực như thông tin và truyền thông cũng như các dịch vụ tài chính, bảo hiểm.
Số liệu do Bộ Nhân lực Singapore công bố ngày 30/12/2025 cho thấy, dẫn đầu danh sách tuyển dụng khối chuyên gia, quản lý, điều hành và kỹ thuật viên (PMET) năm 2025 là nhóm nghề giáo dục đào tạo, cùng các vị trí lập trình phần mềm, web và đa phương tiện.
Nhìn chung, nhu cầu tuyển dụng nhóm PMET vẫn ở mức cao so với 10 năm trước, chiếm hơn một nửa tổng số vị trí việc làm còn trống.
Khi Singapore đẩy mạnh ứng dụng trí tuệ nhân tạo và các công cụ số, thị trường sẽ ngày càng săn đón những người có chuyên môn đặc thù về quản lý AI và kỹ thuật dạy máy tính tự xử lý dữ liệu.
Giới quan sát nhận định, sự săn đón mạnh mẽ này cho thấy thị trường đang định giá rất cao những nhân sự sở hữu trình độ tinh thông và khả năng đón đầu tương lai.
“Kỹ năng chính là loại tiền tệ mới của thị trường lao động. Đây là những năng lực không dễ gì sở hữu được nhưng lại đóng vai trò then chốt trong chiến lược kinh tế của Singapore”, ông Dhilip Kumar, Trưởng bộ phận Đối tác Tài năng Chiến lược khu vực Đông Nam Á tại Tập đoàn Tư vấn toàn cầu về nhân sự và quản trị rủi ro Aon Consulting, nhận định. Ông dự báo cuộc cạnh tranh thu hút nhân tài vẫn sẽ căng thẳng trong năm 2026, đặc biệt là ở các mảng như phát triển bền vững, chăm sóc sức khỏe và quản trị AI. “2026 sẽ là năm của các việc làm gắn với chuyển đổi xanh, công nghệ y tế và quản lý rủi ro từ AI. Với sự phát triển như ngày nay của AI, các yêu cầu về kiểm soát và quản trị buộc phải được tính đến. Cuộc cạnh tranh để thu hút nguồn lực khan hiếm này vẫn chưa có hồi kết”.
Ông cũng cho biết thêm, nhu cầu nhân lực trong các mảng AI, dạy máy tính tự học, an ninh mạng, quản trị rủi ro và tuân thủ quy định về dữ liệu sẽ gia tăng. Nguyên nhân là bởi các doanh nghiệp, đặc biệt là ngành tài chính, đang đẩy mạnh tự động hóa và điện toán đám mây.
Theo các nhà tuyển dụng, ngay cả những vị trí như kỹ sư phần mềm hay chuyên gia dữ liệu hiện cũng bắt đầu yêu cầu ứng viên phải có kinh nghiệm về AI.
Các công ty công nghệ cũng đang mở thêm nhiều vị trí mới và ráo riết săn đón nhân sự am hiểu về quản trị AI và an ninh mạng trong bối cảnh thị trường đang thiếu chuyên gia trầm trọng.
Giới phân tích nhân sự ước tính nhu cầu cho những vị trí này đã tăng khoảng 5 - 10% so với cùng kỳ năm ngoái. Bà Neo Miao Xia, đại diện tuyển dụng tại Michael Page cho biết: “Những ứng viên giỏi thường nhận được nhiều lời mời làm việc cùng lúc nên cuộc đua giành nhân tài ngày một cạnh tranh”. Để tháo gỡ khó khăn về nhân sự, các doanh nghiệp sẵn sàng chi trả mức lương cao hơn 20% so với mặt bằng chung ngành công nghệ, dao động từ 110.000 - 210.000 đô la Singapore/năm.
Ông Rumi Mohd, Giám đốc tại Randstad Singapore nhận định: “Nếu tuyển được 1 người trong vòng 4 tuần đã rất đáng mừng. Với những vị trí đặc thù như chuyên gia AI hay điều hành tầm trung, quá trình này thường mất từ 1 - 3 tháng”. Đặc biệt, để chiêu mộ được những người dạn dày kinh nghiệm, nhất là những người từng lăn lộn ở các công ty khởi nghiệp, có khi phải mất đến 4 tháng.
Giới tuyển dụng cũng nhận thấy một sự thay đổi lớn trong cách chọn người rằng các chủ doanh nghiệp hiện nay coi trọng kinh nghiệm thực chiến và khả năng thích ứng hơn là bằng cấp.
Dù vậy, giới chuyên gia cảnh báo rằng Singapore cần nỗ lực hơn nữa trong việc nuôi dưỡng và thu hút nhân tài để hiện thực hóa các tham vọng về AI.
TS David Leong, Giám đốc điều hành công ty tư vấn tuyển dụng PeopleWorldwide Consulting dẫn chứng về nguồn cung nhân lực khổng lồ và tốc độ mở rộng đào tạo AI nhanh chóng tại Trung Quốc để làm nổi bật số lượng sinh viên tốt nghiệp khiêm tốn của đảo quốc sư tử.
Ông Leong nhấn mạnh vai trò của nhà trường trong việc đào tạo nhân lực AI tương lai trong bối cảnh AI ngày càng gắn kết chặt chẽ với giáo dục.
“Học sinh sẽ sớm làm quen với việc học cùng AI vì nó sẽ hiện diện trong chương trình giảng dạy như một lẽ thường tình. Điều đó đồng nghĩa với việc chính đội ngũ giáo viên phải được đào tạo bài bản về AI mới có thể truyền đạt cho học sinh cách sử dụng”, ông cho biết.
TRỊNH HẰNG (theo CNA)