Đối tượng áp dụng là người có tài năng được thu hút, trọng dụng theo hình thức tuyển dụng công chức, viên chức hoặc hình thức ký kết hợp đồng lao động; cán bộ, công chức, viên chức sau khi được tiến cử, công nhận có tài năng. Cùng đó là các trường hợp thuộc cơ quan, tổ chức, đơn vị của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam thuộc TP Hà Nội (không bao gồm các cơ quan Trung ương đóng trên địa bàn thành phố); cơ quan, tổ chức hoặc cá nhân có liên quan đến thực hiện chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng thuộc thành phố.
Nghị quyết nêu rõ: Người có tài năng trong phạm vi quy định gồm là nhà khoa học trẻ dưới 47 tuổi có học hàm phó giáo sư, giáo sư; chuyên gia, nhà khoa học đầu ngành, người có trình độ chuyên môn cao trong các ngành, lĩnh vực chiến lược, trọng điểm, quan trọng; nhà quản lý, nhà quản trị doanh nghiệp. Sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, nhà khoa học trẻ tài năng; người có năng khiếu đặc biệt trong các ngành, lĩnh vực văn hóa, nghệ thuật, thể dục thể thao; các đối tượng khác theo yêu cầu phát triển của thành phố và được sự thống nhất của Thường trực Thành ủy; cán bộ, công chức, viên chức sai khi được tiến cử, công nhận có tài năng.
Mức thu nhập của người có tài năng theo Quy định này bao gồm mức hỗ trợ thu nhập ban đầu, mức thu nhập hàng tháng, mức thu nhập khuyến khích nghiên cứu khoa học, phát triển công nghệ, mức hỗ trợ thuê nhà ở và các chế độ phúc lợi khác có liên quan.
TP Hà Nội quy định rõ chính sách hỗ trợ một lần bằng tiền, căn cứ vào trình độ, học hàm, học vị của người được thu hút. Cụ thể, giáo sư được hỗ trợ một lần tương đương 1.000 lần mức lương cơ sở; phó giáo sư 800 lần; tiến sĩ hoặc bác sĩ chuyên khoa II 500 lần, trường hợp có bằng tiến sĩ từ các trường thuộc nhóm 200 đại học hàng đầu thế giới được nâng mức hỗ trợ lên 600 lần. Thạc sĩ, bác sĩ chuyên khoa I được hỗ trợ 300 lần; người có trình độ đại học được hỗ trợ 150 lần mức lương cơ sở.
Căn cứ theo Nghị định 73 của Chính phủ quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, mức lương cơ sở hiện tại là 2,34 triệu đồng/tháng. Căn cứ theo nghị định này, TP Hà Nội sẽ hỗ trợ một lần với giáo sư khi được tuyển dụng là 2,34 tỷ đồng; phó giáo sư khoảng 1,87 tỷ đồng; tiến sĩ hoặc bác sĩ chuyên khoa II là 1,17 tỷ đồng…
Bên cạnh hỗ trợ ban đầu, người có tài năng còn được hưởng cơ chế khuyến khích gắn với kết quả công trình, đề án, đề tài nghiên cứu khoa học, sáng kiến, giải pháp hoặc tác phẩm văn hóa nghệ thuật, thể thao. Theo đó, mỗi công trình có giá trị thực tiễn từ cấp thành phố trở lên có thể được hưởng tối đa 30% lợi nhuận hoặc giá trị từ thương mại hóa kết quả nghiên cứu. Trường hợp không xác định được lợi nhuận, mức khuyến khích tối đa lên tới 250 lần mức lương cơ sở cho mỗi công trình.
Ngoài ra, người có tài năng đạt giải thưởng quốc gia, quốc tế hoặc có thành tích đặc biệt xuất sắc còn được xem xét hỗ trợ, khen thưởng thêm với mức tối đa 50 lần lương cơ sở cho mỗi giải. Thành phố cũng sẽ bố trí nhà ở công vụ cho người được tuyển dụng. Trường hợp không sử dụng nhà ở công vụ, sẽ được hỗ trợ tiền thuê nhà không quá 10 lần mức lương cơ sở/tháng, tối đa trong 24 tháng. Ngoài ra, thành phố ưu tiên người có tài năng khi tuyển dụng mua nhà ở xã hội.
Về chăm sóc y tế, người có tài năng và thành viên gia đình sống cùng được khám sức khỏe miễn phí tại các bệnh viện, cơ sở y tế công lập thuộc quản lý của thành phố. Con đẻ, con nuôi dưới 18 tuổi của người có tài năng được miễn toàn bộ học phí, giá dịch vụ khác trong lĩnh vực GD&ĐT có liên quan khi theo học tại các cơ sở giáo dục công lập thuộc thành phố. Hỗ trợ 100% tiền vé sử dụng phương tiện vận tải hành khách công cộng khối lượng lớn đối với người có tài năng và thành viên gia đình…
Hà Anh