Công chức biệt phái về cơ sở: Gỡ vướng từ thực tiễn, tạo chuyển biến rõ nét

Giúp cơ sở khơi thông giao thương và tháo gỡ vướng mắc 

Là một trong 52 CCVC được UBND tỉnh Điện Biên cử tăng cường về xã (đợt 1, theo Quyết định số 2446/QĐ-UBND ngày 17/10/2025), ông Vũ Việt Đức (Sở Công Thương Điện Biên) nhanh chóng bắt tay vào công việc ngay khi nhận nhiệm vụ tại xã Tủa Thàng - địa bàn vùng cao đặc biệt khó khăn, thuộc huyện Tủa Chùa cũ.

Ông Đức cho biết, việc đầu tiên là đi thực tế toàn bộ các bản để nắm bắt điều kiện tự nhiên, đời sống người dân, từ đó xây dựng kế hoạch công tác riêng. Trọng tâm được ông xác định là thúc đẩy giao thương, tiêu thụ sản phẩm nông nghiệp, qua đó khuyến khích người dân sản xuất.

Từ thực tế khảo sát, ông Đức mạnh dạn tham mưu lãnh đạo xã đưa chợ phiên Tủa Thàng tại thôn Tà Huổi Tráng vào hoạt động. Mô hình này không chỉ tạo điểm buôn bán ổn định cho người dân mà còn góp phần hạn chế tình trạng họp chợ ven đường, tiềm ẩn nguy cơ mất an toàn giao thông. Sau khi chủ trương được thông qua, ông Đức cùng cán bộ, đoàn viên, thanh niên trong xã trực tiếp đến từng bản tuyên truyền, vận động người dân tham gia chợ phiên vào các ngày Dần, Thân (theo lịch âm), tránh trùng với lịch họp chợ ở các địa phương lân cận. Lực lượng đoàn viên cũng hỗ trợ san gạt mặt bằng, dựng gian hàng, chỉnh trang không gian khu chợ.

Từ đầu tháng 1, chợ phiên Tủa Thàng chính thức đi vào hoạt động với hơn 70 gian hàng cố định của các hộ dân trong xã. Vào ngày họp chợ, tiểu thương từ các xã lân cận như Sáng Nhè, Sín Chải, hay Nậm Mạ (tỉnh Lai Châu) cũng mang hàng hóa đến trao đổi, buôn bán. Nhờ đó, nông sản địa phương có đầu ra ổn định, không khí mua bán trở nên sôi động, góp phần cải thiện đời sống người dân.

Cùng đợt tăng cường, ông Nguyễn Việt Dũng, Phó Giám đốc Trung tâm Kiểm định xây dựng (Sở Xây dựng Điện Biên) được phân công hỗ trợ xã Núa Ngam. Ngay khi nhận nhiệm vụ, ông dành thời gian rà soát toàn bộ hệ thống hạ tầng trên địa bàn để làm cơ sở tham mưu kế hoạch sửa chữa, đầu tư theo từng giai đoạn.

Từ thực tiễn công tác, ông Dũng nhận thấy những bất cập trong phân cấp quản lý đầu tư xây dựng. Theo ông, việc phân cấp chưa đồng bộ giữa nguồn vốn và cấp công trình, khiến cấp xã gặp khó khăn khi triển khai. Chẳng hạn, công trình từ cấp III trở lên (thuộc vốn đầu tư công) được thẩm định chặt chẽ ở cấp tỉnh, trong khi một số công trình cấp II nhưng sử dụng vốn ngoài đầu tư công lại được phân cấp về xã - nơi còn thiếu cán bộ chuyên môn và kinh nghiệm thực hiện dự án lớn. Trước thực tế đó, ông Dũng đề xuất tỉnh rà soát lại ngưỡng phân cấp theo cấp công trình thay vì chỉ căn cứ vào nguồn vốn; đồng thời ban hành hướng dẫn thống nhất về hồ sơ, quy trình thực hiện, cũng như xây dựng cơ chế hỗ trợ chuyên môn đối với các công trình phức tạp, giúp cấp xã thuận lợi hơn trong tổ chức thực hiện.

Tiếp tục phát huy hiệu quả cán bộ biệt phái

Ở góc độ địa phương tiếp nhận, ông Bùi Xuân Thức, Chủ tịch UBND xã Tìa Dình cho biết, xã tiếp nhận 2 công chức biệt phái từ tỉnh. Các cán bộ này đã nhanh chóng hòa nhập, chủ động tham mưu, hỗ trợ địa phương tháo gỡ nhiều khó khăn, đồng thời xây dựng mối quan hệ gắn bó với cán bộ và nhân dân.

Đánh giá chung cho thấy, đội ngũ CCVC biệt phái đã chấp hành tốt quy chế làm việc, phát huy chuyên môn, tăng cường kết nối với các sở, ngành để kiến nghị, đề xuất giải quyết vướng mắc tại cơ sở. Nhiều lĩnh vực còn thiếu nhân lực chuyên sâu như tài chính, xây dựng, công nghệ thông tin, chuyển đổi số đã được hỗ trợ hiệu quả, góp phần nâng cao chất lượng quản lý nhà nước và giải quyết thủ tục hành chính.

Biểu dương những kết quả đạt được, ông Lê Văn Lương, Chủ tịch UBND tỉnh Điện Biên ghi nhận tinh thần trách nhiệm của đội ngũ biệt phái trong việc hỗ trợ cấp ủy, chính quyền cơ sở thực hiện quản lý nhà nước, cải cách hành chính, chuyển đổi số, phục vụ người dân và doanh nghiệp. Theo ông Lương, những đóng góp này đang giúp các xã, phường từng bước ổn định, vận hành hiệu quả hơn theo mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, qua đó khẳng định tính phù hợp của mô hình trong thực tiễn.

Để tiếp tục phát huy hiệu quả, lãnh đạo tỉnh giao Sở Nội vụ phối hợp Ban Tổ chức Tỉnh ủy Điện Biên  rà soát, sắp xếp, điều tiết cán bộ giữa các xã thừa và thiếu, ưu tiên bổ sung công chức chuyên ngành cho những địa bàn còn thiếu hụt.

Bên cạnh đó, tỉnh sẽ nghiên cứu tiếp tục biệt phái hoặc điều động công chức cấp tỉnh về công tác lâu dài tại cấp xã, đặc biệt ở những địa bàn khó khăn, khối lượng công việc lớn, thiếu nhân lực chuyên sâu. Các lĩnh vực được ưu tiên gồm đầu tư xây dựng, công nghệ thông tin, chuyển đổi số và các chuyên ngành thiết yếu khác. Đồng thời, tỉnh cũng sẽ xem xét ban hành chính sách hỗ trợ đối với CCVC biệt phái, tạo điều kiện để lực lượng này yên tâm công tác, phát huy năng lực, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của chính quyền cơ sở.

Có thể thấy, từ những việc làm cụ thể, sát thực tiễn, đội ngũ CCVC biệt phái không chỉ góp phần tháo gỡ khó khăn trước mắt cho cơ sở mà còn từng bước củng cố năng lực quản lý, điều hành của chính quyền cấp xã. Khi được bố trí đúng người, đúng việc và đi kèm cơ chế hỗ trợ phù hợp, lực lượng này sẽ tiếp tục phát huy vai trò cầu nối giữa tỉnh và cơ sở, góp phần nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội và bảo đảm phục vụ người dân ngày càng tốt hơn.

          Hồng Thúy