Quảng Trị mới - không gian phát triển mới
Năm 2026 đánh dấu giai đoạn có ý nghĩa đặc biệt đối với ngành Nội vụ khi tỉnh tiếp tục hoàn thiện tổ chức bộ máy, vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và đẩy mạnh cải cách hành chính gắn với chuyển đổi số. Từ những công việc mang tính nền tảng về tổ chức, biên chế đến chính sách người có công (NCC), lao động - việc làm, ngành hướng tới nền hành chính chuyên nghiệp, kỷ cương, hiện đại và lấy người dân làm trung tâm phục vụ.
Trong giai đoạn mới, cải cách hành chính không thể tách rời chuyển đổi số. Quảng Trị đã đạt 100% dịch vụ công trực tuyến được tích hợp lên Cổng Dịch vụ công Quốc gia. Sở Nội vụ cũng đang thúc đẩy việc nhân rộng các mô hình, sáng kiến cải cách hành chính có hiệu quả. Công văn số 3536/SNV-CCHC ngày 8/7/2026 yêu cầu các sở, ban, ngành và UBND xã, phường, đặc khu rà soát, duy trì và nhân rộng các sáng kiến trong tiếp nhận, giải quyết thủ tục hành chính, chuyển đổi số, ứng dụng công nghệ thông tin và nâng cao chất lượng phục vụ người dân, doanh nghiệp. Tinh thần này cho thấy cải cách không còn được nhìn nhận đơn thuần là việc cắt giảm giấy tờ hay rút ngắn quy trình. Cải cách đang chuyển sang thay đổi phương thức quản trị, trong đó dữ liệu, công nghệ và năng lực của đội ngũ cán bộ trở thành những yếu tố quyết định.
Chính quyền địa phương 2 cấp - thay đổi từ cơ sở
Giám đốc Sở Nội vụ Quảng Trị Lê Thị Thanh cho biết, đối với ngành Nội vụ, sự kiện này mở ra khối lượng công việc rất lớn. Đó là tham mưu tổ chức lại bộ máy; rà soát chức năng, nhiệm vụ; bố trí cán bộ, công chức, viên chức; giải quyết chế độ, chính sách đối với người chịu tác động của quá trình sắp xếp; tổ chức lại các đơn vị hành chính cấp xã; tham mưu phân cấp, phân quyền và bảo đảm hoạt động của chính quyền mới không bị gián đoạn. Nếu nhìn từ góc độ tổ chức nhà nước, đây có thể xem là một trong những cuộc “tái cấu trúc” lớn nhất đối với hệ thống chính quyền địa phương của Quảng Trị trong nhiều thập niên.
Trong quá trình tổ chức bộ máy mới, Sở Nội vụ giữ vai trò quan trọng trong tham mưu cho Tỉnh ủy, HĐND và UBND tỉnh về tổ chức bộ máy, cán bộ và cải cách hành chính. Sau khi Quảng Bình và Quảng Trị hợp nhất, cơ quan quản lý lĩnh vực nội vụ cũng được kiện toàn. Phạm vi công việc của ngành bao trùm nhiều lĩnh vực: Tổ chức bộ máy hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập, cán bộ, công chức, viên chức, chính quyền địa phương, cải cách hành chính, thi đua - khen thưởng, văn thư - lưu trữ, lao động, việc làm, NCC và các chính sách xã hội.
Việc hợp nhất không chỉ đòi hỏi thay đổi về cơ cấu tổ chức mà còn đòi hỏi sự thống nhất về quy trình, dữ liệu và phương thức làm việc. Trước đây, 2 địa phương có hệ thống tổ chức và dữ liệu riêng. Sau hợp nhất, ngành phải từng bước chuẩn hóa để hình thành một hệ thống quản lý thống nhất. Ngành Nội vụ vì vậy phải tiếp tục tham mưu phân bổ nguồn nhân lực hợp lý, bố trí cán bộ đúng chuyên môn, đồng thời có cơ chế hỗ trợ những địa bàn còn thiếu nhân lực. Mục tiêu không chỉ là bảo đảm đủ người mà là đúng người, đúng việc.
Sau quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy, yêu cầu đặt ra đối với ngành Nội vụ Quảng Trị không chỉ là giảm đầu mối mà quan trọng hơn là bảo đảm bộ máy mới hoạt động liên tục, không gián đoạn, rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm. Việc tổ chức lại các cơ quan chuyên môn sau hợp nhất đã giúp giảm 14 đầu mối cấp sở, tương đương 48,28% và giảm 97 đầu mối cấp phòng, tương đương 44,7%. Đây là bước thay đổi lớn về tổ chức, tạo nền tảng để xây dựng bộ máy tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả hơn.
Tập trung mọi nguồn lực chăm lo đời sống NCC
Sau quá trình tổ chức lại bộ máy, lĩnh vực nội vụ ngày càng gắn trực tiếp với đời sống người dân. Quản lý lao động, việc làm, chính sách NCC và các chính sách an sinh là những nhiệm vụ có ý nghĩa đặc biệt tại Quảng Trị - vùng đất chịu nhiều hậu quả chiến tranh và có số lượng lớn đối tượng chính sách. Thực hiện tốt chính sách NCC không chỉ là nhiệm vụ quản lý nhà nước mà còn là trách nhiệm chính trị và đạo lý. Các chế độ được giải quyết đúng, đủ, kịp thời; hồ sơ phải được quản lý khoa học; việc số hóa dữ liệu phải giúp hạn chế sai sót và tạo thuận lợi cho người dân. Đối với người lao động, ngành cần góp phần kết nối cung - cầu lao động, nâng cao kỹ năng nghề, hỗ trợ việc làm và thúc đẩy thị trường lao động phát triển bền vững.
Sau hợp nhất, số lượt NCC được thụ hưởng chính sách quà tặng của tỉnh đã tăng từ hơn 47.000 lên gần 99.000 lượt người. Tổng số NCC và thân nhân NCC, gia đình Bà mẹ Việt Nam anh hùng đã từ trần được tặng quà mỗi dịp là 53.456 người, với tổng số tiền trên 17 tỷ đồng/lần. Tổng số lượt người được tặng quà trong năm là 106.912 người (dịp Tết Nguyên đán và Ngày Thương binh - Liệt sĩ 27/7); tổng kinh phí tặng quà 2 đợt/năm là trên 34 tỷ đồng. 100% Bà mẹ Việt Nam anh hùng còn sống được các cơ quan, đơn vị nhận phụng dưỡng suốt đời.
Giám đốc Sở Nội vụ Quảng Trị chia sẻ: “Nhiều năm qua, Quảng Trị luôn xác định chăm lo NCC là nhiệm vụ chính trị quan trọng. Công tác chi trả trợ cấp ưu đãi hàng tháng, điều dưỡng phục hồi sức khỏe, cấp bảo hiểm y tế, hỗ trợ nhà ở, giải quyết hồ sơ tồn đọng và xác nhận NCC được triển khai đúng quy định, bảo đảm công khai, minh bạch. Các cơ quan chuyên môn thường xuyên rà soát, cập nhật dữ liệu NCC trên nền tảng số, góp phần nâng cao hiệu quả quản lý và giảm thời gian giải quyết thủ tục hành chính. Việc chuyển đổi số trong lĩnh vực lao động, NCC và xã hội từng bước tạo thuận lợi cho người dân tiếp cận chính sách nhanh chóng hơn. Cùng với chính sách của Nhà nước, Quỹ Đền ơn đáp nghĩa tiếp tục phát huy hiệu quả thông qua việc xây dựng, sửa chữa nhà tình nghĩa; trao sổ tiết kiệm; hỗ trợ khám, chữa bệnh; tặng phương tiện sinh kế và chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho các gia đình chính sách”.
Viết tiếp hành trình 81 năm trong một Quảng Trị mới
Trải qua 81 năm xây dựng và phát triển (1945 - 2026), từ những ngày đầu xây dựng chính quyền cách mạng đến quá trình đổi mới, cải cách hành chính và xây dựng chính quyền số hôm nay, ngành Nội vụ Quảng Trị luôn phải thích ứng với những thay đổi lớn. Năm 2026 là thời điểm cần phát huy cao nhất tinh thần trách nhiệm, sự chủ động và năng lực tham mưu của ngành: Bộ máy phải tinh gọn nhưng không được xa dân; phân cấp phải đi đôi với nguồn lực và trách nhiệm; chuyển đổi số phải tạo thuận lợi thực chất cho người dân; công tác cán bộ phải lấy năng lực và hiệu quả làm trọng tâm; chính sách an sinh phải được thực hiện đầy đủ, kịp thời và nhân văn.
Trong chặng đường mới, ngành tiếp tục xây dựng nền công vụ chuyên nghiệp, kỷ cương, hiện đại, minh bạch và phục vụ nhân dân; tham mưu tổ chức bộ máy tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả; xây dựng đội ngũ cán bộ có năng lực, đạo đức và tinh thần đổi mới; đẩy mạnh cải cách hành chính, chuyển đổi số và thực hiện tốt các chính sách lao động, việc làm, NCC và an sinh xã hội. Đó cũng là cách ngành Nội vụ Quảng Trị viết tiếp truyền thống: Biến lịch sử thành động lực, biến cải cách thành kết quả và biến tinh thần phục vụ nhân dân thành giá trị cốt lõi của nền hành chính.
Ngô Thu Hương