Theo thông tin về thị trường lao động vừa được Viện Khoa học Tổ chức nhà nước và Lao động (Bộ Nội vụ) công bố, trong quý III của cả nước, lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên đạt 54,1 triệu người; số người có việc làm đạt 53 triệu người, tăng 292.300 người so với quý II và tăng 706.400 người so với cùng kỳ năm 2025. Thu nhập bình quân của người lao động đạt 9,2 triệu đồng/tháng, tăng 823.800 đồng so với cùng kỳ năm trước.
Cơ cấu việc làm tiếp tục tập trung ở khu vực dịch vụ (41%); công nghiệp và xây dựng (33,9%); nông, lâm nghiệp và thủy sản (25,1%). Tỷ lệ lao động qua đào tạo có bằng, chứng chỉ đạt 30,4% cho thấy yêu cầu nâng cao chất lượng nguồn nhân lực vẫn là vấn đề cần quan tâm.
Kết quả nghiên cứu xu hướng tuyển dụng và tìm việc trên các website tuyển dụng trong quý III cho thấy, 5 nhóm ngành có nhu cầu tuyển dụng lớn nhất gồm: Công nghiệp chế biến, chế tạo; thương mại - bán lẻ và thương mại điện tử; logistics, vận tải và kho bãi; du lịch, ăn uống và lưu trú; công nghệ thông tin và dịch vụ số.
Các vị trí được tuyển dụng nhiều tập trung vào sản xuất, vận hành máy và kỹ thuật; kinh doanh, bán hàng; logistics, kho vận; công nghệ thông tin, phần mềm, dữ liệu và trí tuệ nhân tạo (AI); dịch vụ khách hàng.
Đáng chú ý, 55,6% vị trí tuyển dụng không yêu cầu kinh nghiệm, trong khi 36,5% yêu cầu trình độ đại học trở lên. Ở phía người tìm việc, nhóm có trình độ đại học trở lên chiếm 43,5%; nhóm từ 30 đến 39 tuổi chiếm tỷ trọng cao nhất, với 43,9%. Những số liệu này phản ánh sự khác biệt nhất định giữa cơ cấu nhu cầu tuyển dụng và đặc điểm nguồn cung lao động, đặt ra yêu cầu nâng cao hiệu quả tư vấn, giới thiệu việc làm và kết nối cung - cầu.
Trong quý III, tỷ lệ thất nghiệp trong độ tuổi lao động là 2,22%; có 243.412 người nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp. Đáng chú ý, hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm đạt 849.405 lượt, 35.521 người được giới thiệu việc làm và 11.879 người được hỗ trợ đào tạo, nâng cao trình độ kỹ năng nghề.
Về triển vọng tuyển dụng trong quý IV, số người có việc làm được dự báo khoảng 53,3 triệu người, tăng 0,6% so với quý III. Một số ngành được dự báo tăng nhu cầu lao động gồm: Sửa chữa, bảo dưỡng và lắp đặt máy móc, thiết bị; sản xuất sản phẩm điện tử, máy tính và sản phẩm quang học; sản xuất sản phẩm từ cao su và plastic. Ngược lại, một số ngành có nguy cơ giảm lao động hoặc tăng chậm như: Sản xuất da và các sản phẩm liên quan…
Tại Hà Nội, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho biết, trong quý III, mỗi tháng các doanh nghiệp trên địa bàn tuyển dụng 38.000 - 40.000 vị trí. Nhu cầu tuyển dụng theo ngành: Hoạt động dịch vụ chiếm 54%; chế biến chế tạo chiếm 20%; xây dựng chiếm 7,4%; bán buôn bán lẻ chiếm 4,4%...
Theo ông Vũ Quang Thành, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, tại các phiên giao dịch việc làm gần đây, đa số doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ trung cấp - công nhân kỹ thuật (thường chiếm trên 50% tổng nhu cầu của phiên).
Đáng chú ý, các chỉ tiêu có mức thu nhập cao từ 15 triệu đồng/tháng trở lên chiếm tới hơn 70% tổng nhu cầu, tập trung ở một số vị trí yêu cầu chuyên môn, nhiều kinh nghiệm và tay nghề cao như cán bộ quản lý, kỹ sư, kỹ thuật viên, chỉ huy/giám sát công trình. Các chỉ tiêu có mức thu nhập 10 - 15 triệu đồng/tháng là của những vị trí kỹ thuật, cơ khí, xây dựng, giao thông, lái xe, vận hành máy móc, nhân viên kỹ thuật và một số vị trí yêu cầu kinh nghiệm hoặc chứng chỉ nghề.
Ông Vũ Quang Thành thông tin thêm, càng về cuối năm, các doanh nghiệp càng có nhu cầu tuyển lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật để đáp ứng yêu cầu sản xuất, kinh doanh. Đặc biệt, những lao động có kinh nghiệm, kỹ năng đa nhiệm liên quan đến công nghệ số càng có giá trị cao trên thị trường tuyển dụng.
Nhóm lao động này thường sẽ có mức thu nhập thỏa thuận dựa vào quá trình đàm phán, phỏng vấn giữa ứng viên và nhà tuyển dụng. Thậm chí, với vị trí chuyên môn kỹ thuật chuyên sâu, đặc biệt liên quan đến kỹ thuật công trình, xây dựng... lao động có thể có thu nhập khởi điểm hơn 50 triệu đồng/tháng.
Tại TPHCM, bà Nguyễn Văn Hạnh Thục, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm TPHCM cho biết, trong bối cảnh kinh tế thành phố khởi sắc dẫn đến nhu cầu tuyển dụng tăng cao, vượt qua nguồn cung nhân lực cũng tạo áp lực cho doanh nghiệp phải cải thiện điều kiện phúc lợi, lương thưởng khi tuyển dụng nên khả năng tìm được công việc mới phù hợp của người lao động cũng tăng cao.
Cụ thể, số vị trí việc làm mà các doanh nghiệp trên địa bàn đăng ký tuyển dụng trong tháng 10 là hơn 19.500 người. Số lượng người có nhu cầu tìm việc là gần 18.000 người, chênh lệch cung cầu tháng 10 là hơn 1.500 vị trí. Chính các yếu tố này kết hợp dẫn đến số lượng lao động đăng ký hưởng trợ cấp thất nghiệp tại TPHCM có xu hướng giảm dần.
Để tăng cường cơ hội tìm được công việc mới cho lao động thất nghiệp và đáp ứng nhu cầu nhân lực cho doanh nghiệp, Trung tâm đã thực hiện 188 phiên giao dịch việc làm trong 10 tháng qua. Nhân viên Trung tâm đã tư vấn và giới thiệu việc làm cho hơn 717.000 lượt người, trong đó gần 39.000 lượt người được giới thiệu việc làm và gần 13.000 người nhận được việc làm.
Dự kiến trong tháng 11, Trung tâm sẽ tiếp tục tổ chức 8 phiên sàn giao dịch việc làm trên khắp thành phố và 5 buổi tư vấn kỹ năng tìm việc cho người lao động, cập nhật chính sách pháp luật cho doanh nghiệp.
Hà Châu