Hoạt động nhằm nâng cao năng lực cho lực lượng trực tiếp làm công tác quan hệ lao động trong bối cảnh các quan hệ lao động xuất hiện nhiều tình huống phức tạp.
Chương trình tập huấn tập trung vào ba nội dung chính: cập nhật các quy định mới của pháp luật lao động; hướng dẫn thẩm quyền, trình tự, thủ tục hòa giải của hòa giải viên và Hội đồng trọng tài lao động; bồi dưỡng kỹ năng đối thoại, lắng nghe, xử lý tình huống trong quá trình giải quyết tranh chấp.
Học viên cũng tham gia thảo luận, chia sẻ kinh nghiệm từ thực tiễn giải quyết các vụ việc xảy ra tại doanh nghiệp.
Theo Sở Nội vụ Đồng Nai, năm 2025 tỉnh đã kiện toàn Hội đồng trọng tài lao động với 21 thành viên, gồm Chủ tịch, Thư ký và 19 trọng tài viên; được thành lập theo Quyết định số 2493/QĐ-UBND ngày 3/11/2025. Đội ngũ hòa giải viên lao động cũng được củng cố với 21 người, trong đó 5 người thuộc Sở Nội vụ và 16 người ở các phường, xã. UBND tỉnh đang xem xét ban hành quyết định bổ nhiệm để bảo đảm lực lượng này sớm đi vào hoạt động.
Từ đầu năm đến nay, Đồng Nai không xảy ra đình công, song phát sinh 3 vụ ngừng việc tập thể tại 3 doanh nghiệp, với 168/675 lao động tham gia.
Từ đầu năm 2025, Sở Nội vụ tiếp nhận 249 đơn khiếu nại, kiến nghị, phản ánh liên quan đến lao động; 20 đơn thuộc thẩm quyền giải quyết. Đồng thời, đơn vị tiếp nhận 94 yêu cầu hòa giải tranh chấp, chủ yếu liên quan đến chấm dứt hợp đồng trái luật, nợ lương, không đóng hoặc không chốt sổ bảo hiểm xã hội (BHXH), tranh chấp về chế độ tai nạn lao động.
Để hạn chế phát sinh tranh chấp, thời gian qua, Sở Nội vụ đã triển khai nhiều biện pháp như: ban hành văn bản đề nghị doanh nghiệp chủ động hòa giải mâu thuẫn tại cơ sở; tổ chức tuyên truyền pháp luật lao động và BHXH cho hơn 1.200 lượt cán bộ nhân sự; kiểm tra an toàn lao động tại 20 doanh nghiệp và kiểm tra việc chấp hành pháp luật lao động – BHXH tại 15 doanh nghiệp; đồng thời đôn đốc xử lý nợ BHXH.
Lớp tập huấn được đánh giá góp phần tăng cường kỹ năng hòa giải, giải quyết tranh chấp cho lực lượng nòng cốt trong quan hệ lao động, hướng tới xây dựng môi trường làm việc ổn định, hài hòa và bền vững tại Đồng Nai, cũng đã được triển khai.
