Quay lại Dân trí
Nội vụ & Xã hội
  1. Lao động - Việc làm

“Số hóa” quản lý lao động Việt Nam ở nước ngoài

Đơn giản hóa thủ tục hành chính, minh bạch hóa thông tin đồng thời siết chặt quản lý lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài bằng phương thức điện tử...

Đó là nội dung của Nghị định số 372/2025/NĐ-CP quy định chi tiết và biện pháp thi hành Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Một trong những điểm đáng chú ý của Nghị định số 372/2025/NĐ-CP vừa được Chính phủ ban hành là việc giảm thời gian xử lý thủ tục đổi Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Theo đó, thời hạn giải quyết hồ sơ được rút ngắn từ 10 ngày làm việc xuống còn 7 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ.

Doanh nghiệp dịch vụ có thể nộp hồ sơ trực tiếp, qua dịch vụ bưu chính hoặc trực tuyến thông qua Cổng dịch vụ công quốc gia. Trong thời hạn 7 ngày làm việc, Bộ trưởng Bộ Nội vụ sẽ xem xét và quyết định việc cấp đổi giấy phép. Trường hợp không cấp đổi, cơ quan quản lý phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.

“Số hóa” quản lý lao động Việt Nam ở nước ngoài - 1
Lao động Việt Nam làm việc ở Nhật Bản

Bên cạnh đó, Nghị định bổ sung Điều 15a quy định về việc doanh nghiệp dịch vụ thông báo đáp ứng điều kiện của thị trường, ngành, nghề trước khi đưa người lao động đi làm việc tại Đài Loan (Trung Quốc), Nhật Bản và nghề hộ lý tại Nhật Bản. Việc thông báo được thực hiện trực tuyến trên Hệ thống cơ sở dữ liệu về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Ngay sau khi hoàn tất thông báo trực tuyến, doanh nghiệp được phép triển khai hoạt động tại thị trường, ngành, nghề đã đăng ký mà không cần chờ thêm thủ tục chấp thuận riêng. Khi doanh nghiệp chấm dứt hoạt động tại các thị trường hoặc ngành nghề này, việc thông báo cũng được thực hiện trực tuyến; sau đó doanh nghiệp không phải tiếp tục duy trì các điều kiện tương ứng.

Bộ Nội vụ có trách nhiệm cập nhật, thông báo danh sách doanh nghiệp đủ điều kiện, không đủ điều kiện hoặc chấm dứt hoạt động tới các cơ quan có thẩm quyền của quốc gia, vùng lãnh thổ tiếp nhận lao động nhằm phối hợp quản lý. Trường hợp hệ thống dữ liệu gặp sự cố, doanh nghiệp được phép nộp bản giấy thông báo theo mẫu quy định.

Nghị định cũng bổ sung Điều 15b về thông báo danh sách người lao động dự kiến đi làm việc ở nước ngoài. Theo đó, danh sách này được thực hiện trực tuyến, bao gồm đầy đủ thông tin cá nhân, hộ chiếu, số định danh, ngày dự kiến xuất cảnh và thông tin liên hệ của người thân tại Việt Nam. Trong vòng 3 ngày làm việc, Bộ Nội vụ có trách nhiệm xác nhận thông báo của doanh nghiệp.

Bảo Châu

Tin liên quan