Các thị trường trọng điểm tăng trưởng ổn định
Thông tin về kết quả công tác đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài tháng 7 và 7 tháng năm 2025, Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ) cho biết, qua thống kê, trong tháng 7 năm 2025, công tác đưa NLĐ Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng tiếp tục đạt được những kết quả đáng khích lệ với tổng số 11.090 lao động xuất cảnh, trong đó có 3.374 lao động nữ.
Các thị trường trọng điểm tiếp tục ghi nhận sự tăng trưởng ổn định, khẳng định uy tín và chất lượng của lao động Việt Nam trên trường quốc tế. Cụ thể, trong tháng 7, Nhật Bản dẫn đầu trong việc tiếp nhận lao động Việt Nam với 4.318 lao động (1.936 lao động nữ), tiếp đến là Đài Loan với 4.265 lao động (1.265 lao động nữ) và Hàn Quốc với 1.690 lao động (126 lao động nữ).
Bên cạnh đó, các thị trường khác như Trung Quốc, Singapore, Rumani và Hungary cũng duy trì hoạt động tuyển dụng, mở thêm cơ hội cho người lao động. Tính chung 7 tháng năm 2025, toàn quốc đã đưa được 85.781 lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài (28.991 lao động nữ), đạt 65,9% kế hoạch năm (kế hoạch cả năm là 130.000 lao động).
Cục Quản lý lao động ngoài nước cho rằng, đây là một tín hiệu đáng mừng, thể hiện sự chủ động, tích cực của các doanh nghiệp trong việc triển khai xúc tiến thị trường lao động ngoài nước, đồng thời phản ánh nhu cầu lớn của các quốc gia trên thế giới về nguồn nhân lực Việt Nam.
Các thị trường trọng điểm trong 7 tháng qua bao gồm: Nhật Bản với 39.558 lao động (17.460 lao động nữ), Đài Loan với 32.471 lao động và Hàn Quốc với 7.340 lao động. Các thị trường khác như Trung Quốc, Singapore, Rumani và Hungary cũng đóng góp đáng kể vào tổng số lao động xuất cảnh.
Kết quả này là tiền đề quan trọng để Việt Nam tiếp tục mở rộng thị trường lao động ngoài nước, nâng cao chất lượng lao động, đồng thời đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài.
Ưu tiên vay vốn, hỗ trợ học nghề khi đi làm việc ở nước ngoài
Nhằm tạo điều kiện cho tất cả NLĐ có nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài được vay vốn qua Ngân hàng Chính sách xã hội để đào tạo nghề, chi trả các cước phí... góp phần thúc đẩy đưa lao động có tay nghề đi làm việc tại các thị trường có thu nhập cao, an toàn, Luật Việc làm (sửa đổi) được Quốc hội khóa XV thông qua có hiệu lực thi hành từ ngày 1/1/2026 đã cụ thể hóa các nội dung về phát triển kỹ năng nghề và bổ sung quy định về các đối tượng yếu thế, đặc thù được Nhà nước hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề và đánh giá, cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia nhằm tạo thuận lợi cho NLĐ học tập, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp.
Cụ thể, tại Điều 14 hỗ trợ NLĐ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định, NLĐ thuộc một trong các trường hợp sau đây được hỗ trợ trước khi đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng: Người có công (NCC) với cách mạng; thân nhân của NCC với cách mạng; người dân tộc thiểu số; người thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo; người có đất thu hồi thuộc đối tượng được hỗ trợ đào tạo, chuyển đổi nghề và tìm kiếm việc làm theo quy định của pháp luật về đất đai; người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân.
Cùng với đó là các đối tượng thanh niên tình nguyện hoàn thành nhiệm vụ thực hiện chương trình, dự án phát triển kinh tế - xã hội; trí thức trẻ tình nguyện sau khi hoàn thành nhiệm vụ công tác tại khu kinh tế - quốc phòng.
Chế độ hỗ trợ NLĐ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng gồm: Giáo dục định hướng trước khi đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ kỹ năng nghề, ngoại ngữ để đáp ứng yêu cầu của bên nước ngoài tiếp nhận lao động. Ngoài ra còn có chi phí khác cho NLĐ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
