Kết nối cung - cầu lao động phi địa giới
Ngày 22/6, tại tỉnh Thái Nguyên, Sở Nội vụ tỉnh Thái Nguyên phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm (DVVL) tỉnh và Cục Việc làm (Bộ Nội vụ) tổ chức Hội nghị tuyên truyền, hướng dẫn sử dụng Sàn giao dịch việc làm Quốc gia phiên bản thử nghiệm.
Trong bối cảnh chuyển đổi số diễn ra mạnh mẽ trên mọi lĩnh vực của đời sống kinh tế - xã hội, việc ứng dụng công nghệ số vào lĩnh vực lao động, việc làm được xem là yêu cầu tất yếu. Sàn giao dịch việc làm Quốc gia được xây dựng nhằm kết nối hiệu quả người lao động, người sử dụng lao động và các cơ quan quản lý nhà nước, góp phần nâng cao hiệu quả cung ứng, kết nối việc làm, đáp ứng yêu cầu phát triển thị trường lao động hiện đại, đồng bộ và bền vững.
Ngày 14/4/2026, Bộ Nội vụ đã chính thức khai trương Cổng thông tin việc làm quốc gia tại địa chỉ vieclam.gov.vn. Đây là công cụ quan trọng giúp quản trị, điều tiết thị trường lao động, nâng cao chất lượng tổ chức dịch vụ việc làm, đồng thời tạo cơ sở để xây dựng và thực thi các chính sách về lao động, việc làm và an sinh xã hội.
Sàn giao dịch việc làm Quốc gia tích hợp nhiều tiện ích dành cho người lao động. Các tin tuyển dụng được phân loại theo từng nhóm như: Việc làm phổ thông, việc làm tại khu công nghiệp, việc làm bán thời gian, việc làm ở nước ngoài; đồng thời được sắp xếp theo độ tuổi hoặc các nhóm đặc thù như người cao tuổi, thanh niên, người khuyết tật.
Mỗi bản tin tuyển dụng đều cung cấp đầy đủ thông tin về mức lương, số lượng tuyển dụng, địa điểm làm việc, mô tả công việc và chế độ đãi ngộ. Người lao động có thể lưu lại công việc quan tâm hoặc ứng tuyển trực tiếp trên hệ thống.
Đáng chú ý, khi ứng tuyển, người lao động có thể đăng nhập thông qua ứng dụng VNeID hoặc đăng ký bằng thông tin căn cước công dân giúp xác thực tài khoản chính danh, bảo đảm tính minh bạch và độ tin cậy của dữ liệu.
Không chỉ dừng lại ở việc cung cấp thông tin tuyển dụng, hệ thống còn ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) để gợi ý các vị trí việc làm phù hợp với kỹ năng và kinh nghiệm của từng người lao động. Nền tảng cũng hỗ trợ tạo hồ sơ, tìm kiếm việc làm, ứng tuyển và tham gia các phiên giao dịch việc làm trực tuyến.
Ông Nguyễn Đắc Tuyền, Giám đốc Trung tâm DVVL tỉnh Thái Nguyên cho biết, việc đưa Sàn giao dịch việc làm Quốc gia vào vận hành là bước tiến quan trọng trong quá trình hiện đại hóa thị trường lao động Việt Nam.
"Thông qua nền tảng này, việc kết nối cung - cầu lao động không còn bó hẹp trong phạm vi địa phương mà được mở rộng trên toàn quốc. Người lao động có thể tiếp cận nhiều cơ hội việc làm phù hợp; doanh nghiệp có thêm nguồn tuyển dụng đa dạng; các trung tâm dịch vụ việc làm có điều kiện phối hợp, chia sẻ thông tin và tổ chức các hoạt động giao dịch việc làm trực tuyến liên vùng, liên tỉnh", ông Tuyền nhấn mạnh.
Đối với tỉnh Thái Nguyên, việc kết nối với Sàn giao dịch việc làm Quốc gia đã góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động DVVL và mở rộng cơ hội việc làm cho người lao động trên địa bàn.
Tiếp tục hoàn thiện để nâng cao hiệu quả vận hành
Theo ông Trần Văn Tùng, Tổng Giám đốc Công ty Cung ứng nhân lực ATM VINA tại Khu công nghiệp Yên Bình (Thái Nguyên), Sàn giao dịch việc làm Quốc gia mở ra nhiều cơ hội cho cả doanh nghiệp và người lao động.
Việc xác thực thông tin qua VNeID giúp chuẩn hóa dữ liệu của doanh nghiệp và người lao động, đồng thời hỗ trợ doanh nghiệp dễ dàng đánh giá, phân loại hồ sơ ứng viên theo trình độ chuyên môn để lựa chọn nhân sự phù hợp.
"Sàn giao dịch trực tuyến giúp nhà tuyển dụng và người lao động gặp nhau mà không bị cản trở bởi khoảng cách địa lý. Điều này giúp người lao động giảm chi phí đi lại và mở rộng cơ hội việc làm", ông Tùng chia sẻ.
Tuy nhiên, theo đại diện doanh nghiệp, nền tảng hiện vẫn còn một số hạn chế như mới chỉ có phiên bản website, chưa phát triển ứng dụng trên thiết bị di động, gây khó khăn trong việc cập nhật thông tin tuyển dụng thường xuyên. Bên cạnh đó, hệ thống cần tiếp tục hoàn thiện tính năng tìm kiếm, phân loại dữ liệu và gợi ý việc làm để nâng cao trải nghiệm của người dùng.
Bà Phạm Hải Yến, Trưởng phòng Tổ chức hành chính, Công ty TNHH Ván ép Việt Bắc đánh giá, việc ra mắt Sàn giao dịch việc làm Quốc gia là bước đi phù hợp với xu thế chuyển đổi số, tạo thêm công cụ hữu hiệu để người lao động và doanh nghiệp kết nối với nhau nhanh chóng, hiệu quả hơn.
Theo bà Yến, bên cạnh các phương thức tuyển dụng truyền thống, doanh nghiệp hiện cũng đẩy mạnh tuyển dụng qua các nền tảng số như Zalo, TikTok, Fanpage và thông qua Trung tâm DVVL. Việc đa dạng hóa kênh tuyển dụng đã mang lại hiệu quả tích cực, nhất là khi lực lượng lao động hiện chủ yếu là người trẻ, có khả năng tiếp cận công nghệ thông tin nhanh chóng.
Hội nghị lần này là dịp để các đại biểu cập nhật những thông tin mới nhất về Sàn giao dịch việc làm Quốc gia phiên bản thử nghiệm, đồng thời được hướng dẫn trực tiếp các thao tác, tính năng và phương thức khai thác nền tảng hiệu quả trong quá trình thực hiện nhiệm vụ chuyên môn.
Việc vận hành Sàn giao dịch việc làm Quốc gia không chỉ là bước đi quan trọng trong tiến trình chuyển đổi số ngành lao động mà còn mở ra kỳ vọng về thị trường lao động hiện đại, minh bạch và kết nối hiệu quả hơn trong thời gian tới.
Nguyễn Síu
