Đưa cơ hội việc làm đến gần người lao động
Quá trình đô thị hóa và triển khai các dự án giao thông, hạ tầng tại Hà Nội đang làm thay đổi đời sống của nhiều hộ dân, nhất là những gia đình có đất nông nghiệp bị thu hồi. Tại các địa bàn có diện tích đất thu hồi lớn như Thường Tín, Sóc Sơn, chính quyền địa phương phối hợp với các đơn vị chức năng triển khai những giải pháp hỗ trợ người dân tìm việc, học nghề và chuyển đổi sinh kế. Các phiên giao dịch việc làm lưu động được tổ chức ngay tại cơ sở, tạo điều kiện để người lao động tiếp cận thông tin tuyển dụng mà không phải mất nhiều thời gian, chi phí đi lại.
Tại Ngày hội tư vấn và giao dịch việc làm cụm Sóc Sơn đầu tháng 10, người lao động có cơ hội gặp gỡ trực tiếp doanh nghiệp, tìm hiểu yêu cầu tuyển dụng và lựa chọn công việc phù hợp với năng lực.
Tuy nhiên, cơ hội việc làm giữa các nhóm tuổi vẫn có sự chênh lệch. Theo khảo sát tại ngày hội, lao động trẻ và người có trình độ phổ thông chiếm 47,3% số người tìm việc. Trong khi đó, chỉ tiêu tuyển dụng dành cho người trên 40 tuổi chiếm chưa đến 17% tổng nhu cầu tuyển dụng. Khoảng cách này cho thấy những khó khăn mà lao động lớn tuổi phải đối mặt khi chuyển đổi nghề nghiệp, nhất là những người vốn quen với công việc đồng áng, chưa được đào tạo nghề bài bản hoặc có sức khỏe hạn chế.
Để mở rộng lựa chọn cho nhóm lao động này, các cơ quan chức năng phối hợp rà soát nhu cầu, tư vấn học nghề, kết nối với doanh nghiệp và hỗ trợ vay vốn ưu đãi để phát triển sản xuất, kinh doanh. Những nghề truyền thống như mây tre đan, thêu ren cũng được tính đến như một hướng tạo thu nhập phù hợp với người dân có kinh nghiệm, muốn làm việc gần nhà. Bên cạnh đó, các đơn vị dịch vụ việc làm tư vấn cơ hội đi làm việc ở nước ngoài theo chương trình phù hợp, trong đó có diện kỹ năng đặc định, đồng thời hỗ trợ thông tin về chi phí và điều kiện tham gia. Đây là một trong những hướng đi giúp người lao động, nhất là lao động trẻ trong các gia đình bị thu hồi đất, tìm kiếm việc làm và cải thiện thu nhập.
Tạo sinh kế gắn với an sinh lâu dài
Tại xã Thường Tín, chị Dương Thị Tho (đội 3, thôn Văn Giáp) có sức khỏe yếu, đi lại khó khăn. Từ nhỏ, cuộc sống của chị đã trải qua nhiều mất mát. Hiện chị tự xoay xở nuôi cháu gái mồ côi đang học lớp 4 bằng công việc cuốn vàng mã tại nhà. Tại Phiên giao dịch việc làm lưu động cụm Thường Tín vào tháng 9, chị Tho được trao tặng sổ bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện. “Nhận được cuốn sổ BHXH tự nguyện với nhiều chính sách ưu đãi, tôi thấy mình thật may mắn khi có thêm điểm tựa lúc tuổi già”, chị Tho chia sẻ.
Trường hợp của chị Tho cho thấy, việc hỗ trợ người yếu thế không chỉ dừng lại ở giới thiệu một công việc trước mắt. Với những người khó có khả năng tham gia thị trường lao động theo cách thông thường, các chính sách bảo hiểm và hỗ trợ phù hợp cũng góp phần giúp họ chủ động hơn trước những rủi ro trong cuộc sống.
Tại phiên giao dịch việc làm ở Thường Tín, BHXH cơ sở Phú Xuyên bố trí khu vực tư vấn, giải đáp chính sách BHXH, bảo hiểm y tế cho người lao động. Cùng với đó, công tác kiểm tra, đôn đốc và xử lý tình trạng chậm đóng, nợ đóng bảo hiểm cũng được chú trọng nhằm hạn chế ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động. Đây là yêu cầu quan trọng để việc làm mới thực sự đi kèm với sự bảo đảm về quyền lợi thay vì chỉ tạo thu nhập trong ngắn hạn.
Các hoạt động hỗ trợ cũng được mở rộng đến nhóm người cần tái hòa nhập cộng đồng. Tại phiên giao dịch việc làm lưu động do Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội phối hợp với 5 phường Đống Đa, Kim Liên, Ô Chợ Dừa, Văn Miếu - Quốc Tử Giám và Láng tổ chức, người hoàn thành cai nghiện ma túy, người chấp hành xong án phạt tù được tạo điều kiện tiếp cận thông tin tuyển dụng và tư vấn việc làm.
Bà Hoàng Thị Thu Hà, Tổ trưởng Tổ dân phố số 7 phường Đống Đa cho biết, tổ dân phố có gần 1.000 hộ với hơn 3.000 nhân khẩu. Cán bộ cơ sở thường xuyên rà soát, thông báo đến các gia đình có thanh niên chưa có việc làm để hướng dẫn tham gia phiên giao dịch. Việc doanh nghiệp trực tiếp giới thiệu nhu cầu tuyển dụng giúp người dân nắm rõ hơn về thị trường lao động, qua đó có thêm cơ sở lựa chọn công việc phù hợp.
Theo thống kê, đến giữa tháng 9, Hà Nội đã giải quyết việc làm cho hơn 160.980 lao động, đạt gần 94,1% kế hoạch năm. Phó Giám đốc Sở Nội vụ Hà Nội Nguyễn Tây Nam nhấn mạnh, yêu cầu chuyển từ tư duy quản lý việc làm sang chủ động phục vụ, hỗ trợ người dân có việc làm bền vững. Theo đó, chính quyền cấp xã, phường cần nắm chắc số người thiếu việc làm, nhu cầu học nghề và những khó khăn riêng của từng nhóm lao động để phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm kết nối tuyển dụng kịp thời. Đây là cơ sở để người yếu thế có thêm cơ hội tham gia thị trường lao động, từng bước ổn định thu nhập và chủ động hơn trong cuộc sống giữa quá trình đô thị hóa nhanh của Thủ đô.
ĐỨC KIÊN
