Đến Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội để tìm việc, chị Nguyễn Bích Thủy (42 tuổỉ, ở Thanh Xuân) cho biết, nghỉ việc sau quá trình sắp xếp, tinh gọn bộ máy hành chính, chị đến Trung tâm nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp và tìm kiếm việc làm mới, tuy nhiên vẫn chưa tìm được công việc phù hợp.
“Làm việc trong cơ quan nhà nước gần 20 năm, giờ đi xin việc tôi thấy quả thật rất khó. Tuổi không còn trẻ, lại quen với công việc hành chính ngồi bàn giấy, trong khi những tiêu chí mà doanh nghiệp đưa ra tôi đều khó đáp ứng. Giờ tôi chỉ mong xin được công việc văn phòng mà vẫn chưa tìm được”, chị Thủy cho biết.
Trường hợp của chị Thủy cũng là tình cảnh của rất nhiều lao động hiện nay. Sau khi thực hiện sắp xếp, tinh gọn bộ máy hành chính, một bộ phận cán bộ, công chức, viên chức, người lao động của thành phố bị dôi dư, phải nghỉ việc. Đa phần tuổi không còn trẻ, lại gắn bó quá lâu với môi trường công việc ổn định nên tính thích ứng với môi trường mới bị hạn chế, rất khó khăn trong việc quay trở lại thị trường lao động.
Theo khảo sát của Sở Nội vụ Hà Nội, thành phố có số lượng lớn cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng và người hoạt động không chuyên trách cấp xã, phường nghỉ việc do sắp xếp bộ máy hành chính nhà nước, trong đó khoảng 5.000 người hoạt động không chuyên trách.
Ông Vũ Quang Thành cho biết, trước tình hình này, thành phố đã chỉ đạo triển khai nhiều giải pháp hỗ trợ người lao động dôi dư tìm kiếm việc làm mới và nhanh chóng ổn định cuộc sống.
“Thực hiện chỉ đạo của thành phố về giải quyết việc làm cho cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng và người hoạt động không chuyên trách nghỉ việc do sắp xếp tổ chức bộ máy trong các đơn vị hành chính các cấp thành phố, Trung tâm đã phối hợp chặt chẽ với các xã, phường rà soát, thu thập thông tin về lực lượng lao động có nhu cầu tìm việc làm hoặc học nghề. Tính đến ngày 24/10, Trung tâm đã tiếp nhận 595 thông tin phiếu người lao động của 77 xã, phường mong muốn được tư vấn, giới thiệu, kết nối tìm việc làm hoặc học nghề, chuyển đổi nghề nghiệp và 131 thông tin nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp tại 37 xã, phường trên địa bàn thành phố.
Trung tâm đã cử cán bộ gọi điện để trao đổi và tư vấn việc làm cho người lao động dôi dư. Tuy nhiên, việc hỗ trợ giải quyết việc làm cho người lao động đòi hỏi có thời gian, bởi trước đây người lao động quen với môi trường làm việc nhà nước và bây giờ ra ngoài thì tính chất công việc, yêu cầu về kỹ năng và các vị trí việc làm cũng sẽ khác...”, ông Thành nói.
Để giải quyết việc làm cho người lao động bị ảnh hưởng bởi quá trình sắp xếp, tinh gọn bộ máy, Sở Nội vụ đưa ra nhiều giải pháp như: Tư vấn, định hướng nghề nghiệp và giới thiệu việc làm miễn phí; triển khai cho vay vốn giải quyết việc làm từ nguồn ngân sách thành phố ủy thác qua Ngân hàng Chính sách xã hội, đồng thời tăng cường hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Ngoài ra, Sở cũng yêu cầu Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội - đơn vị trực tiếp thực hiện công tác giới thiệu việc làm triển khai xây dựng cơ sở dữ liệu và thực hiện khảo sát cung - cầu lao động đối với người lao động nghỉ việc do sắp xếp bộ máy hành chính nhà nước và tổ chức các phiên giao dịch việc làm hàng ngày, trực tuyến để tư vấn giới thiệu việc làm cho người lao động.
Trung tâm đang triển khai tổ chức phiên giao dịch việc làm lưu động theo đăng ký của các xã, phường. “Chúng tôi đã đề nghị UBND các xã, phường mời những lao động dôi dư do sắp xếp bộ máy hành chính nhà nước tham gia phiên giao dịch việc làm; đồng thời có thông báo tới các xã, phường lân cận để nhiều người cùng tham gia”, ông Thành thông tin.
Lãnh đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho biết thêm, Trung tâm yêu cầu cán bộ phòng chuyên môn xây dựng mạng lưới doanh nghiệp sẵn sàng tuyển dụng, sử dụng người lao động nghỉ việc do sắp xếp bộ máy hành chính nhà nước, kể cả những người trên 50 tuổi. Cán bộ Trung tâm tư vấn cho doanh nghiệp nên có sự tiếp nhận linh hoạt và phù hợp để tận dụng được ưu điểm, thế mạnh của nhóm đối tượng này, từ đó nâng cao hiệu quả kết nối, giải quyết việc làm cho nhóm lao động dôi dư.
“Qua tư vấn của Trung tâm, nhiều đơn vị cho biết sẽ tuyển dụng lao động độ tuổi trung niên. Phía người lao động cần trao đổi cụ thể với doanh nghiệp về chế độ và quyền lợi khi được tuyển dụng vào làm việc”, ông Vũ Quang Thành lưu ý.
“Đến thời điểm này, Trung tâm đã liên hệ trực tiếp tư vấn, giới thiệu việc làm và cung cấp thông tin thị trường lao động cho 239 người. Sau khi tư vấn, 19 người sẵn sàng có nhu cầu tìm việc làm ngay. Các phòng nghiệp vụ của Trung tâm sẽ nhanh chóng tìm kiếm doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng phù hợp với trình độ, nguyện vọng của người lao động. Thời gian tới, Trung tâm sẽ tiếp tục tổ chức các phiên giao dịch việc làm cho lực lượng lao động này”, ông Thành chia sẻ.
Bảo Châu
