Quay lại Dân trí
Nội vụ & Xã hội
  1. Thế giới

Châu Á: Những người sống và làm việc không cùng một quốc gia

PV
PV

Nhiều người Singapore chọn lối sống đi lại giữa quê nhà và các nước lân cận để vừa có sự nghiệp, vừa có điều kiện sống tốt.

Tiết giảm chi phí

Anh Rayson Koh, 29 tuổi, hiện sống tại căn hộ thuê ở Bangkok, Thái Lan nhưng đều đặn mỗi tháng lại bay về Singapore để dự các cuộc họp công việc với vai trò cố vấn tài chính. Koh chính là hình mẫu của người “siêu di chuyển” - thuật ngữ chỉ những người có thu nhập trung bình, sống tại một thành phố nhưng lại làm việc ở nơi thường phải đi bằng máy bay mới tới. Phần lớn công việc của Koh có thể được thực hiện trực tuyến, điển hình như xử lý các yêu cầu bồi thường từ khách hàng tại Singapore. Anh chỉ trở về quê nhà khi cần tham dự các khóa học hoặc gặp gỡ trực tiếp khách hàng muốn mua sản phẩm mới.

Nhiều người chọn lối sống này nhằm cắt giảm chi phí. Họ không hẳn là những doanh nhân giàu có thường xuyên đi công tác mà chủ yếu là tìm cách tận dụng mức lương cao hơn ở một quốc gia (như Singapore) và chi phí nhà ở, sinh hoạt phải chăng hơn ở quốc gia khác.

Đơn cử, Koh chỉ trả 1.000 đô la   Singapore mỗi tháng cho một căn hộ gác mái ở Bangkok. Anh ước tính nếu ở Singapore, một không gian tương tự sẽ tốn kém gấp 6 lần. Tổng cộng, anh đã cắt giảm 20% chi phí sinh hoạt nhờ sống tại Thái Lan, bao gồm khoản chi cho việc di chuyển.

Theo chuyên gia phát triển sự nghiệp Samantha Ng từ công ty tư vấn và đào tạo Abundanz Consulting, những người như anh Koh thực hiện lựa chọn này vì nhiều lý do. Thứ nhất, họ đang ở một giai đoạn mà về tài chính, việc sống như vậy là hợp lý. Nó giúp họ có nhiều thời gian hơn để ưu tiên cho những điều quan trọng với bản thân, chẳng hạn nhịp sống chậm rãi hơn hay khám phá một đất nước mới. Thứ hai, nguyên nhân nằm ở việc chi phí sinh hoạt tại Singapore quá đắt đỏ so với việc di chuyển qua lại thường xuyên giữa quê nhà và nước lân cận.

Châu Á: Những người sống và làm việc không cùng một quốc gia - 1

Nhiều người châu Á chọn di chuyển linh hoạt giữa các thành phố để làm việc. Ảnh: CNA

Cơ hội kinh doanh và phát triển                                            

Chủ doanh nghiệp Sam Sng, 37 tuổi, đã chuyển đến Quảng Tây, Trung Quốc để tìm kiếm cơ hội mới sau khi cảm thấy công ty tiếp thị kỹ thuật số của anh ở Singapore đã đến ngưỡng "không thể bứt phá".

Tại một thị trường quy mô không hề nhỏ như Trung Quốc, anh Sng cho biết ngân sách dành cho các dự án và số lượng đơn hàng thương mại điện tử cao hơn, mang lại lợi nhuận vượt trội so với ở Singapore. Mỗi tháng, anh dành 2 tuần ở Trung Quốc và hai tuần ở Singapore, nơi vợ và con gái anh sinh sống.

Anh Brandon Yeo, 29 tuổi, người sáng lập một studio thương hiệu có trụ sở gần Bangkok cho hay, văn hóa Thái Lan cũng là điểm cộng lớn cả về công việc lẫn đời sống cá nhân. Tại Singapore, anh từng cảm thấy bị ghìm giữ trong sự đơn điệu khiến tư duy khó thoát ra. Nhưng ở Thái Lan, mọi người ít phán xét hơn và sẵn sàng chấp nhận rủi ro.

Anh Yeo cũng bộc bạch rằng việc lập gia đình ở Singapore từng là điều không tưởng vì chi phí quá lớn. Tuy nhiên ở Thái Lan, anh hiện có một cuộc sống thoải mái với người vợ Thái và hai con nhỏ.

Kết nối giao thông cải thiện vượt bậc giữa các nước trong những năm qua cũng góp phần khiến xu hướng sống như “con lắc” dự kiến tiếp tục gia tăng. Dù mang lại lợi ích tài chính rõ rệt, việc bay qua lại các nước thường xuyên cũng đi kèm với nhiều bất lợi.

Bà Ng, chuyên gia định hướng nghề nghiệp đã chỉ ra một số hạn chế như: Thời gian làm việc bị thay bằng thời gian bay, ùn tắc giao thông, máy bay hoặc tàu chậm trễ và cả tác động từ thời tiết. Những điều này có thể kéo theo căng thẳng, lo âu, thiếu ngủ và các vấn đề sức khỏe khác.

Bên cạnh đó, những cá nhân có nơi ở và nơi làm không đồng nhất có thể bị hoài nghi về lòng trung thành bởi họ hưởng lương từ một quốc gia nhưng lại gắn bó đời sống xã hội, chính trị với quốc gia khác.

Ngoài ra, những người “đi máy bay đi làm” còn phải cân nhắc về vấn đề thuế vì có thể bị tính là đối tượng nộp thuế ở nhiều quốc gia. Những phức tạp này còn lan sang luật lao động, gây ảnh hưởng trực tiếp đến nhà tuyển dụng.

TRỊNH HẰNG (theo CNA)

Tin liên quan